Tag: individer

Även om kontor och ledningsstilar har kommit långt under det senaste decenniet, förblir lednings- och kontrollstilen för ledning vanligt i många företag.Denna ledningsstrategi innebär i princip att arbetarna får höra exakt vad de ska göra, när de ska göra det och till och med hur det borde göras.Handledaren är ansvarig, har alla svar och fixar alla problem.Det är inte förvånande att många tycker att denna strategi demotiverar - och att kontor med en kommandokontrollstil rankas som ganska otillfredsställande...

Det kinesiska företagets praxis skiljer sig mycket från den västerländska metoden som de flesta av oss kan vara vana vid.Naturligtvis, med den kinesiska marknaden som öppnas, Kinas sammanfogning av WTO och OS 2008, börjar många kinesiska affärspraxis nu anpassa sig till mer traditionella förfaranden.Kina kommer dock alltid att ha sin egen unika företagskultur och etikett, med tanke på deras distinkta historia och bakgrund...