Étiquette: personnes

Bien que les bureaux et les styles de gestion aient parcouru un long chemin au cours de la dernière décennie, le style de gestion de commandement et de contrôle reste une pratique courante dans de nombreuses entreprises.Cette approche de gestion signifie essentiellement que les travailleurs sont précisément quoi faire, quand le faire et même comment cela doit être fait.Le superviseur est en charge, a toutes les réponses et résout tous les problèmes...

La pratique de l'entreprise chinoise est très différente de la méthode occidentale à laquelle la plupart d'entre nous pourraient être habitués.Inutile de dire qu'avec l'ouverture du marché chinois, l'adhésion à l'OMC par l'OMC et les Jeux olympiques en 2008, de nombreuses pratiques commerciales chinoises commencent maintenant à s'aligner sur des procédures plus traditionnelles.Cependant, la Chine aura toujours leur propre culture et étiquette d'entreprise uniques, compte tenu de leur histoire et de leurs antécédents distinctifs...

Le courant sous-jacent dans les affaires américaines aujourd'hui pourrait bien être une de la peur et même du désespoir.Il serait facile de faire une telle évaluation en fonction du nombre de phrases qui ont été écrites sur le sujet de la concurrence.Aux États-Unis, les entreprises ont perdu leur avantage, si le flot d'articles et les rapports sur le sujet doivent être pris en compte.Mais le problème est-il vraiment la concurrence pour les clients ou une part du marché? Ou s'agit-il d'autre chose? Focus sur la rareté Nous pouvons faire valoir que le véritable ennemi de toute entreprise aujourd'hui est l'accent mis sur la rareté motivée par la peur...